{rfName}
PD

Indexat a

Llicència i ús

Citacions

2

Altmetrics

Anàlisi d'autories institucional

Belda, JmAutor o coautorBarbera, RAutor o coautorPoveda, RAutor o coautorValero, MAutor o coautor

Compartir

31 d’octubre de 2024
Publicacions
>
Conferència publicada
No

PDA Software Aimed at Improving Workplace Adaptation for People with Cognitive Disabilities

Publicat a:Lecture Notes In Computer Science. 6180 13-+ - 2010-01-01 6180(), DOI:

Autors: Ferreras, Alberto; Belda, Juan-Manuel; Barbera, Ricard; Poveda, Rakel; Urra, Miguel; Garcia, Nuria; Tito, Miguel; Valero, Marta

Afiliacions

AFEM Asociac FEAPS empleo - Autor o coautor
Univ Politecn Valencia, Inst Biomecan Valencia, Valencia 46022 - Autor o coautor

Resum

This article presents the objectives, methodology and results of a project aimed at improving personal autonomy and adaptation to the workplace of people with cognitive disabilities. These people may have difficulties to be independent in various areas of life, especially at the workplace. Many of these problems are related to issues such as time control, independence in performing tasks, work habits, interpersonal communication, etc. To promote autonomy in these areas, the tool GTT (Time and Task Manager) has been developed. This is a software application running on a mobile device (a mobile phone or PDA) aiming to ease the adaptation to the workplace of people with cognitive disabilities through tutoring tasks, major event management and strengthening of key aspects of work.

Paraules clau

Cognitive disabilitiesMobile phonePersonal autonomyPersonal digital assistant (pda)RehabilitationSoftware toolSystemWorkplace adaptation

Indicis de qualitat

Impacte bibliomètric. Anàlisi de la contribució i canal de difusió

Independentment de l'impacte esperat determinat pel canal de difusió, és important destacar l'impacte real observat de la pròpia aportació.

Segons les diferents agències d'indexació, el nombre de citacions acumulades per aquesta publicació fins a la data 2025-07-18:

  • WoS: 2

Anàlisi del lideratge dels autors institucionals

Hi ha un lideratge significatiu, ja que alguns dels autors pertanyents a la institució apareixen com a primer o últim signant, es pot apreciar en el detall: Primer Autor (Miesenberger, K) i Últim Autor (Valero Navarro, Miguel Angel).

l'autor responsable d'establir les tasques de correspondència ha estat Ferreras, A.