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Investigadores/as Institucionales

Argente, EAutor (correspondencia)Lopez, BEditor/a o coeditor/aJulián, VAutor o CoautorValero, SAutor o CoautorBotti, VAutor o Coautor

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29 de octubre de 2024
Publicaciones
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Conferencia Publicada
No

Towards an Organizational MAS Methodology

Publicado en: A Predictive Model for Risk Management of the Hospitalised Patient as a Clinical Decision Support System. 131 397-404 - 2005-01-01 131(), DOI:

Autores:

Pechoucek, M
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Afiliaciones

- Autor o Coautor
Univ Politecn Valencia, Dpto Sistemas Informat & Computac - Autor o Coautor

Resumen

Organizations are a powerful way to coordinate complex behavior in human society Thus human organizations can serve as a basis for better understanding and designing open multi agent systems Organizational models have been recently used in agent theory for modelling coordination in open systems and to en sure social order in multi agent system applications This work discusses several organizational features of organization oriented multiagent system methodologies and analyzes whether they take into account human organizational designs More over several guidelines that my organization oriented MAS methodology must take into account are proposed
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Palabras clave

MethodologiesMulti agent systemsMulti-agent systemsOrganizations

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista A Predictive Model for Risk Management of the Hospitalised Patient as a Clinical Decision Support System, Q3 Agencia Scopus (SJR), su enfoque regional y su especialización en Artificial Intelligence, le otorgan un reconocimiento lo suficientemente significativo en un nicho concreto del conocimiento científico a nivel internacional.

Independientemente del impacto esperado determinado por el canal de difusión, es importante destacar el impacto real observado de la propia aportación.

Según las diferentes agencias de indexación, el número de citas acumuladas por esta publicación hasta la fecha 2026-04-01:

  • WoS: 2
  • Scopus: 2
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Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (López Abad, Borja) y Último Autor (Vitria, J).

el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido Argente Villaplana, Estefanía.

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